Директор организации отказался выплатить задолженность по зарплате в 60 тысяч рублей работнику, а также внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении по собственному желанию. В дело вмешались судебные приставы.

Судебный пристав надлежащим образом уведомил руководство предприятия о необходимости исполнения судебного решения в установленный срок во избежание принудительных мер. Однако директор организации не спешил к выполнению требований. Тем временем задолженность по исполнительному производству увеличилась на 50 тысяч рублей за несвоевременное исполнение требований сотрудника органа принудительного исполнения.

«Исполняя решение суда судебный пристав наложил арест на денежные средства, находящиеся на счетах организации. Блокировка банковских счетов на директора организации подействовала незамедлительно. Необходимая денежная сумма поступила на депозитный счет районного отделения, а затем была перечислена взыскателю по исполнительному производству», - сообщили в УФССП России по Смоленской области.

Далее директора предприятия- должника предупредили об уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта), что позволило ускорить процесс внесения необходимой записи в трудовую книжку.

«В настоящее время исполнительное производство окончено фактическим исполнением,трудовые права женщины восстановлены», - отметили в ведомстве.

Источник: Смоленская газета